公司召开岗位竞聘员工任前谈话会

6月14日下午,公司召开新竞岗员工任前谈话会,公司领导陈雷、张锐、综合办公室主任崔艳华及通过岗位竞聘上岗的20名员工参加了谈话会(共24名,4名员工请假)。
6月14日下午,公司召开新竞岗员工任前谈话会,公司领导陈雷、张锐、综合办公室主任崔艳华及通过岗位竞聘上岗的20名员工参加了谈话会(共24名,4名员工请假)。
会上,陈雷、张锐副总经理、综合办公室主任崔艳华分别做了讲话,他们首先祝贺本次成功竞聘上岗的24名员工,并指出此次岗位竞聘是公司近几年来首次创新岗位竞聘的方式,是公司结合生产经营实际,充分酝酿,集体研究,认真考察,广泛征求意见、严格按照组织程序进行的创新之举。 
竞聘员工试用期为一年,希望新任职员工走上新的岗位后,不辜负公司的期望,认真兑现岗位承诺,树立榜样,带动公司更多的人,形成风气气正的良好氛围。他们还要求,大家要严格要求自己,加强自我学习,善于积累各项业务技能,总结缺点与不足;忠诚企业、谦虚务实、爱岗敬业、勤奋工作,努力考取各类资质证书,不断提高素养,勇于担当,肯于奉献,弘扬好的工作作风,开拓更加广阔的职业发展之路。
会后,新竞岗的员工们表示,将一分为二看自我,一心一意干事业,一尘不染做表率,一如既往有作为,全力以赴为公司的发展作出积极贡献。
 

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